En tant que Développeuse de potentiels et coach en évolution (personnelle et professionnelle), j’aide mes clients à développer de nouvelles perspectives dans leur différents domaines de vie.
J’aide mes clients à réfléchir à et sur leur évolution personnelle ou professionnelle en assurant un projet clair et réaliste qui correspond à leur personnalité, leurs motivations et leurs compétences.
Accélératrice de compétences, mon rôle dans notre relation sera d'insuffler espoir et progrès pour la réussite dans votre projet ou transformation de vie.
Par ma connaissance des rouages et réalités du monde de l'entreprise, je connais bien les difficultés que l'on peut y rencontrer et peux donc vous accompagner en toute connaissance de cause.
Mon expertise en matière de formation professionnelle continue et de développement RH (Ressources humaines), me permet également de pouvoir prodiguer conseils et soutien sur des questions proprement RH, avec pour objectifs l'optimisation de vos savoir-faire et le dépassement des obstacles que vous pouvez rencontrer.
Grâce à mon accompagnement, les personnes qui viennent me voir se donnent l’opportunité de changer durablement et d’être plus heureuses, plus fortes, plus sereines et plus équilibrées.
Elles ont plus confiance en elles, elles ont plus d’estime d'elles mêmes. Elles sont aussi plus efficaces et performantes dans leur travail. Elles arrivent mieux à gérer leur quotidien.
Grâce au travail que nous ferons ensemble, vous serez capable de mettre en place une stratégie pour redevenir souverain de votre vie.
Quels est mon intention lorsque j'accompagne ?
Mon objectif est de démocratiser le coaching.
Je côtoie encore trop de dirigeants ou de managers qui pensent que le coaching est réservé à une élite.
Ce n'est pas ce que je pense. Je pense que tout le monde peut être aidé, accompagné et pas seulement lorsque arrive une difficulté de vie, un changement dans un parcours professionnel, un deuil, une rupture sentimentale....
À vrai dire mon accompagnement s'adresse donc à tous. Je peux accompagner aussi bien des jeunes que des séniors, des managers que des personnes travaillant à des postes d’exécution.
Ceux qui viennent me voir sont chauffeurs de bus, aides soignantes, assistantes, agents d'accueil, étudiants.... managers de proximité ou directeurs.trices d'équipes opérationnelles.
Je pense que tout le monde mérite de progresser pour atteindre un niveau qu’on n’aurait jamais pensé atteindre avant d’être accompagnée.
Progresser, pour moi, est avant tout progresser personnellement.
L'évolution n'est pas verticale mais plutôt horizontale.
L'évolution pour moi est synonyme d'envol(ution).
J'ose espérer que c'est lorsque nous prenons notre vie et notre évolution en main pour devenir la meilleure version de nous-même que nous pouvons changer le cours des choses et créer une nouvelle réalité plus en accord avec nos aspirations.
Pour cela, mon crédo passe par une meilleure connaissance de soi et du fonctionnement humain.
Connais-toi toi-même et tu connaîtras l'Univers et les Dieux
(Inscription du Temple de Delphes)
Ainsi s'ouvrira la porte à l'accomplissement de Soi.
Quelles sont mes méthodes de coaching ?
Voici une liste des méthodes que je suis en capacité d’utiliser pour vous aider à vous révéler :
- Le concept du P6thèmes© : Concept tout à fait novateur et inédit que j’ai créé et qui permet des prises de consciences rapides et transformationnelles applicables à tous les domaines de vie.
Faire évoluer et développer de nouveaux répertoires comportementaux, créer de nouvelles autoroutes neuronales et de nouveaux paradigmes seront les objectifs que nous nous fixerons.
- Tests de connaissance de soi et de connaissance de l’humain grâce au puissant et précieux Ennéagramme pour accompagner les personnes en les aidant à mieux appréhender leurs leurs automatismes inconscients et grâce au MBTI® issu des travaux de JUNG pour définir les préférences fonctionnelles.
J’utilise également des tests reconnus comme Arc en Ciel Disc ou Assess Manager destinés plutôt à des accompagnements portant sur des aspects professionnels (management opérationnel, de proximité ou stratégique, ventes et management de ventes…).
- L'approche des Profils Neuro-sociologiques des gauchers/gauchères modélisée par le Dct Jean-Philippe MARCOUX d.c. Présentant un point de vue novateur et inédit, cette approche met en lumière les spécificités des gauchères et des gauchers et requestionne leurs particularités dans tous les aspects de leur vie.
L'identité des gauchères et des gauchers est complexe, et souvent mal connue. Se sentant souvent incompris , certains.es peuvent développer des freins tout au long de leur parcours de vie, sans savoir que leurs prétendues « gaucheries » les rendent uniques et sont en fait de véritables chances. Il en va de même pour les gauchers ou gauchères contrariés.es qui ne comprennent souvent pas pourquoi ils.elles peuvent se sentir parfois si inadaptés.es.
Le coaching spécifique adapté aux gauchers/gauchères, que je propose, peut les aider à mieux s'accepter, à mieux comprendre certaines choses et fait voler en éclats de nombreux tabous pour leur apporter un éclairage neuf dans leurs divers domaines de vie : personnel, professionnel, mais aussi sur les dynamiques sexuelles et de genre.
Ce coaching a pour but de permettre à tous les gauchers et gauchères de connaître leurs forces et de retrouver leur véritable place dans l'existence et l'harmonie dans les relations humaines.
- L'EFT et la Cohérence Cardiaque, la méditation, des techniques de visualisation
- Des techniques issues de la mécanique quantique et des neurosciences : ces dernières méthodes visent à une intégration rapide des nouveaux comportements. Elles sont une manière de communiquer avec les couches les plus profondes de l’être humain. Déjà utilisées dans le coaching de sportifs de haut niveau depuis de nombreuses années, elles ont fait la preuve de leur efficacité dans le domaine du coaching professionnel et personnel.
En tant que coach en neurosciences appliquées, je peux vous faire passer le test des neurotransmetteurs pour connaitre votre profil dominant et savoir si vous êtes carencés dans l’un des 4 neurotransmetteurs principal. Une carence pourrait expliquer vos difficultés (surpoids, stress, agressivité, passivité, dépression…). Ce test ne se substituera pas à vos traitements médicaux ou suivi médical mais il pourra peut-être vous faire gagner du temps et de l’argent car vous pourrez en parler avec votre médecin et dire que vous avez passé le test avec moi.
Quels sont les sujets abordés au cours de mes accompagnements ?
Voici les demandes les plus couramment invoquées par mes clients, ces sujets n'étant toutefois pas exclusifs :
La connaissance de soi et des autres
Mes particularités en tant que gauchère/gaucher et l'impact dans mes différents domaines de vie
Le leadership
La confiance en soi
L’estime de soi
L’affirmation de soi
La communication
Les relations interpersonnelles avec la réduction de la fréquence et de l’intensité des conflits
La gestion des émotions
La gestion du stress
Le burn out et/ou la dépression
L’équilibre vie privée vie professionnelle
En tant que professionnelle des Ressources humaines et de la Formation Professionnelle Continue, je peux aussi vous aider sur les thématiques suivantes :
- Éclaircir ou identifier un projet professionnel ou son orientation professionnelle
- Accompagner une prise de poste
- Améliorer son management
- Préparer l’entretien annuel
- Préparer l’entretien professionnel
- Négocier une rupture conventionnelle
- Anticiper le passage à la retraite
- Organiser votre plan de charge
- Gérer vos priorités
- En finir avec la procrastination
- Retrouver la motivation
Connaissant très bien à la fois les rouages de l’entreprise et le fonctionnement humain, je peux aussi vous aider sur cette thématique particulière qui est :
- Le contact et relation avec un.e pervers.e narcissique ou toutes autres personnes dites « toxiques »